Teamleider Zorg bij Het Maanderzand in Ede
In de functie van teamleider Zorg stuur je een enthousiast team aan van gemiddeld 14 fte. De teamleider heeft regelmatig overleg met de Raad van Bestuur en kan ondersteuning ontvangen van het team van adviseurs. De teamleiders van HMZ werken nauw samen, ondersteunen elkaar waar nodig en nemen voor elkaar waar.
Over Het Maanderzand
Het Maanderzand is een warme en hartelijke organisatie in Ede die zowel intramurale- als extramurale zorg – aan bewoners in de wijk – biedt. Wij zijn kleinschalig, betrokken, vernieuwend en leven en werken vanuit onze christelijke identiteit. Klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en kwaliteit staan hoog in het vaandel. Het Maanderzand zit in een overgangsfase naar nieuwbouw.
Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd, en dat zie je terug in ons keurmerk ‘Beste Werkgever’. Betrokkenheid en werkplezier staan centraal. We luisteren naar jouw ideeën, denken mee in werktijden en investeren in jouw groei.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken?
Lees de verhalen van Manoek, Geertine of Wim en ontdek hoe het is om deel uit te maken van Het Maanderzand.
Werkzaamheden
Als Teamleider Zorg geef je richting én vertrouwen. Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een fijne werksfeer. Met jouw betrokkenheid, kennis en hart voor de zorg maak je het verschil voor bewoners én collega’s.
Jouw werkzaamheden:
- Je coördineert de dagelijkse gang van zaken van de zorg- en dienstverlening
- Je draagt bij aan het vastgestelde personeelsbeleid
- Je draagt zorg voor de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening
- Je houdt van goede communicatie en overdracht van informatie
- Je houdt van plannen, regelen en organiseren
Wat wij bieden
Je komt te werken in een klein, hecht team waarin iedereen elkaar kent en voor elkaar klaarstaat. Je krijgt een fijne werkplek binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en toewerkt naar een mooie, nieuwe locatie.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast dienstverband.
- Een salaris volgens de CAO VVT, FWG schaal 50
- Het aantal uren per week overleggen we graag me je, wij denken wel aan gemiddeld minimaal 28 tot 32 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 50% werkgeversbijdrage aan je pensioenpremie
- Deelname aan het fietsplan of laptopregeling
- Tegemoetkoming in sportabonnement
- Mogelijkheid om verlof op te sparen
- Regelmatig gezellige teamuitjes
Wat wij vragen
Jij bent onze nieuwe teamleider als jij…
- Ruime kennis hebt van de ouderenzorg, bij voorkeur met een verpleegkundige achtergrond en beschikt over relevante werkervaring
- Ervaring hebt met zorgcoördinatie, leidinggeven én het voeren van goede gesprekken
- Handig is met ICT en bekend is met verschillende automatiseringsprogramma’s, zoals ONS Nedap
- Innovatief en vindingrijk bent, en daarbij ook een gezonde dosis humor meebrengt
- Een geldige VOG kan overleggen die bij indiensttreding niet ouder is dan 3 maanden
- Twee positieve referenties van eerdere werkgevers kan aanleveren
- Begrijpt dat een glimlach soms de beste medicatie is
Vragen? Jolien Kohlmann-Bins, Raad van Bestuur, beantwoordt ze graag 0318-685300. Belangstelling? We horen graag van je via vacatures@maanderzand.nl
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Indien uw sollicitatie niet tot een aanstelling bij Het Maanderzand leidt, dan worden uw gegevens in beginsel vier weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
